近日，新晋百亿私募稳博投资原合伙人唐宇在离职之后，与前东家疑似因“薪资纠纷”闹翻一事，在私募圈热传。前有唐宇发声表示将进行“直播爆料”，后有公司方面直面质疑，澄清“故事”。
5月8日，稳博投资声明称，唐宇离职时，双方已就解除劳动合同事宜达成《解除协议》，就唐宇在该私募期间的所有薪酬、奖金等进行了结算、确认，稳博投资已支付完毕《解除协议》项下应支付予唐宇的所有款项。而耐人寻味的是，在稳博投资8日早间声明之后，唐宇仍在其个人抖音号上宣称，将在“本周五20点”直播。
公司8日声明回应相关“纠葛”
5月5日下午，作为稳博投资的原职工及原合伙人，唐宇在其个人抖音账号“XX养基人”发布内容称，“两年募100e（亿）的男人，今晚20点准时直播吃樱桃！”意在爆料原东家相关情况，并“欢迎吃瓜”。与此同时，唐宇当日也曾在微信群内打出“2年募集100亿的男人Vs某百亿量化”的直播标题。
对于相关“纠葛”，稳博投资5月8日9时许，在其官微上最新发声回应表示，唐宇2021年4月加入稳博，2022年1月离职，共在职10个月，曾任职于该私募市场部。因其个人原因，主动申请离职，且双方已就解除劳动合同事宜达成《解除协议》，并就唐宇在该私募期间的所有薪酬、奖金等进行了结算、确认，稳博投资已支付完毕《解除协议》项下应支付予唐宇的所有款项，唐宇与稳博投资不存在任何劳动纠纷，且《解除协议》也明确载明了双方不存在任何争议。
图片来源：稳博投资官微
在5月8日的声明中，稳博投资还表示，“为了保障我司的合法权益不受伤害，我司于2023年4月底向唐宇发送律师函，提醒他不要通过不正当甚至非法的手段损害我司利益。同时告知唐宇如果对劳动问题有异议的，我司支持唐宇采取劳动仲裁和/或诉讼的方式进行维权，我司支持一切合法的维权行为”。
而值得注意的是，两方的这场“大戏”，目前似乎仍是“连续剧”。根据“XX养基人”5月8日午间12时许发布的一条最新抖音，其表示，将在“本周五20点”继续吃樱桃。目前其直播已“打个草稿”，并已准备好了“11个点（的事情）”。
图片来源：XX养基人
稳博投资年内刚晋级百亿
记者最新从业内和第三方机构私募排排网获得的资料显示，稳博投资成立于2014年，2023年2月规模刚刚突破百亿。而在私募排排网2021年的一篇文章中，唐宇的职衔为“稳博投资合伙人、副总经理”。
不过，在8日的声明中，稳博投资方面强调，稳博投资自2014年成立以来，仅有两位创始人，分别是郑耀和殷陶。公司的股权目前由两位创始人各持有50%，且公司成立初期已经签署一致行动人协议。时至今日，稳博投资从未有过新的创始人。
另据公司官网，稳博投资目前投研团队逾70人，投资范围涉商品期货投资、股指投资、证券投资、期权投资等诸多领域。公司独创的量化投资模型，通过对经济数据的分析，对期货、股票、股指等大类资产周期性波动变化的研究，运用大数据分析以及统计概率的基本思想，研发了高频量化策略、趋势策略、波段策略、套利策略等多元化的投资方式，为投资者提供适合的资产管理产品。
量化私募圈“人事的故事”频演
值得注意的是，今年以来，国内量化私募圈有关“人事”方面的故事，曾经频频上演。
3月末，一则关于“多家百亿量化私募多位核心投研人员集体出走”的消息，在国内私募圈持续发酵，其中甚至涉及总监、核心投资经理这一级别的人员，相关量化私募包括天演、千象、白鹭等。彼时，有多位私募同业人士和渠道人士曾向记者证实，其中就出现了某家百亿私募因投研人员出走而出现业绩明显滑坡的情况。
此外，今年年初，锐天投资管理有限公司将杨云浩、宁波幻方量化投资管理合伙企业（有限合伙）（幻方量化）、浙江九章资产管理有限公司（九章资产）、苗春晖、宁波积幂信息科技有限公司、谭渤龙等告上法庭，该案件已于2月3日、2月8日开庭审理。
对此，幻方量化相关人士称案件仍在审理过程中，公司不予置评。锐天投资方面则表示，杨云浩掌握公司核心商业秘密——量化交易策略代码，其曾经与锐天投资签订了保密协议和竞业限制协议，但是后来其加入了幻方旗下的积幂信息科技，从事策略代码开发工作。锐天投资认为其行为违反了商业道德，属于不正当竞争行为。另外，锐天投资和杨云浩之间还存在劳动纠纷案件。
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