免费的招工平台

招聘是每个企业都需要面对的问题，也是每个求职者心中的期望。随着信息化时代的到来，各种招工平台的出现，让招聘变得更加简单和高效。这些招工平台可以通过线上发布招聘信息，收集求职者简历，并将合适人选推荐给招聘单位，为招聘单位和求职者之间的人才匹配提供了帮助。

然而，市面上招聘平台琳琅满目，价格和质量也参差不齐，如何选择一款免费的招聘平台呢？本文将为您介绍几个值得选择的免费招工平台，并详细介绍其特点和优势。

一、“智联招聘”

智联招聘是国内领先的招聘平台之一，其免费版提供基本的简历库、查看应聘者简历等基础功能，适合中小企业进行简单、初级的人才招聘。在免费版中，智联招聘每月可以发布招聘信息3条，每条信息最多允许3个职位，并且每个职位的简历投递量不能超过30个。

智联招聘的免费版在简历推荐方面做得很不错，根据搜索条件和人才匹配度，自动为企业推荐优质简历，让企业省去不少筛选和筛选的时间和精力。

此外，智联招聘与3万多家企业合作，也会定期为企业提供人才资源和行业招聘情况的研究报告，让企业能够了解到人才市场的发展态势和行业发展趋势，为招聘人才提供更好的参考依据。

二、“猎聘网”

猎聘网是国内较早的招聘平台之一，其免费版提供企业发布不限数量的职位信息，并可以无限量查看求职者简历，免去了繁琐的简历查看和筛选，让企业只需看重简历的质量，不再有数量的限制。

除此之外，猎聘网还提供了在线简历筛选、人才邮件定向推送等精准的人才匹配功能，使企业可以根据具体的职位需求和人才标签，快速匹配符合要求的求职者，在短时间内找到合适人选。

三、“BOSS直聘”

BOSS直聘是一个以“找到对的人才”为核心的招聘平台，其免费版提供5次职位发布机会和最多50次在线简历查看的机会。这让创业企业和初创企业可以在未来的成本考虑中，随时发起寻找各类人才，从而更好地推动企业成长发展。BoSS直聘提供完整的 HR 服务，由专业的人力资源团队帮助企业整理简历、筛选求职者、初步面试并推荐优质人选。这大幅度地缩短了招聘周期，让招聘变得更加高效和省时。

四、“58同城求职”

58同城求职在全国范围内，涵盖了各种职业种类，其免费版可供企业每日发布2条招聘职位信息，每条职位信息最多三个职位；并享有30条短信推送机会。企业可以根据自己需求，整合职位信息和简历资料，快速地推荐符合要求的求职者，让招聘变得轻松。

总之，作为一名企业负责人或求职者，如果您想减轻招聘的负担，让招聘过程更加高效和简单，选择免费招工平台是一种不错选择。以上介绍的几款招聘平台，特别是智联招聘、猎聘网、BOSS直聘和58同城求职，均具备不同程度的特色与亮点，可以满足不同企业的各种需求，助力企业寻找到优秀的人才，也是求职者寻找心仪岗位的最佳途径。